'ICT-bedrijven voeren slecht diversiteitsbeleid'
'Het is droevig gesteld met het aantal allochtone medewerkers bij ict-bedrijven. Corporate bedrijven zoals Unilever voeren een actief diversiteitsbeleid. Bij ict-bedrijven is dit echter bijna nihil.' Dit zegt Melvin Tjoe Nij, directeur van Young Global People (YGP). Het werving- en selectiebureau richt zich specifiek op jong multicultureel talent. In de deze week verschenen multiculturele carriregids die YGP jaarlijks uitgeeft, zijn dan ook geen ict-bedrijven te vinden.img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ComputableRss/~4/SZDDLPRe1Ps" height="1" width="1"/
Lees verder...
Wat is jouw mening? Plaats 'm hieronder!
'Het is droevig gesteld met het aantal allochtone medewerkers bij ict-bedrijven. Corporate bedrijven zoals Unilever voeren een actief diversiteitsbeleid. Bij ict-bedrijven is dit echter bijna nihil.' Dit zegt Melvin Tjoe Nij, directeur van Young Global People (YGP). Het werving- en selectiebureau richt zich specifiek op jong multicultureel talent. In de deze week verschenen multiculturele carriregids die YGP jaarlijks uitgeeft, zijn dan ook geen ict-bedrijven te vinden.img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ComputableRss/~4/SZDDLPRe1Ps" height="1" width="1"/
Lees verder...
Wat is jouw mening? Plaats 'm hieronder!